T&D 2013

Um T&D inovador que busca produtividade

Todas as empresas tem um jeito único de produzir, seja uma indústria, um serviço ou um comércio. E o modo de ser é fruto das decisões dos seus gestores, dos profissionais que passaram pela empresa ou que lá estão e, claro, da própria aprendizagem que ocorre em seu interior.

Entretanto, a vida é dinâmica e nas empresas pessoas entram e saem à todo tempo. Para que não se perca o conhecimento ao longo de sua existência é preciso sistematizar o saber fazer de como se produz e de como se gere esta empresa deste modo único e que a torna competitiva. Assim, o saber-fazer, sua força essencial, não irá se perder a medida que o turn over vai inevitavelmente acontecendo. Caso contrário, se todas forem iguais, tudo viraria comodities no mundo empresarial.

Agora, imagine certos profissionais chave da sua empresa, poderem descrever os processos e procedimentos com que trabalham e este material ser preparado para desenvolver treinamentos internos que assegurem a transmissão deste saber-fazer e a melhoria dos processos. É isso que fazemos ! Trabalhamos com o conhecimento no interior da empresa.

Durante um ano visitei muitas empresas pelo sudeste pesquisando este tema para o que seria projeto para meu doutorado em administração mas transformei-o em um serviço para oferecer ao mercado brasileiro na área de gestão da aprendizagem organizacional. Impactou-me a visita a uma empresa conhecidíssima no Brasil, que possui cerca de 40/50 anos de atividade, e que enfrenta uma dificuldade enorme uma vez que os seus funcionários iniciais, técnicos altamente qualificados no exterior inclusive, fundadores e detentores do conhecimento da operação da empresa, que já deveriam estar aposentados, resistem em preparar pessoas para dar continuidade e assim deixam a empresa refém de seus interesses pessoais. A empresa desta forma torna-se refém pois não gerenciou o conhecimento que gerava ao longo da sua existência.

Quero disponibilizar os nossos conhecimentos para trabalhar estes desafios. Nosso serviço é disponibilizar o conhecimento Pedagógico/Andragógico para gerir seus conhecimentos. Levar a aprendizagem sistematizada apara o interior da empresa. Trabalhamos a partir das demandas que forem relatadas estudamos com o RH, definimos áreas essenciais e transformamos o que antes era uma preocupação em uma situação de aprendizagem. O conhecimento na empresa volta como conhecimento para a empresa com os próprios funcionários fazendo a formação. Pouco trabalho de fora é incorporado.
A partir das necessidades identificadas criamos Matrizes com orientações de práticas eficazes para cada empresa;
Formamos instrutores técnicos para que possam efetuar treinamentos;
Realizamos treinamentos buscando a aprendizagem de conhecimento técnico, comportamental e gerencial;
Realizamos trabalhos de Coach Executivo Empresarial.
Em nosso site www.atoempresarial.com.br mais informações podem ser obtidas.

Nosso DNA é Pedagogia + Gestão Empresarial; Temos cerca de 20 anos trabalhando e estudando sobre aprendizagem e estratégias didáticas.

Gostaria muito de ter uma oportunidade para conversarmos sobre como poderemos apoiá-lo nesta área. Deixo meu telefone caso queira me ligar para marcarmos uma conversa. Atendemos outras capitais.

Atenciosamente,

Jorge Tadeu Pinheiro Coelho
CEO Ato Empresarial Educação Corporativa
Tel. 55 71 9984 4317
Tel. 55 71 3261 1411